Lernraum schaffen und nutzen

12/18/2015

Und wie kommen Sie zu Ihrem Wissen?

Christiana Scholz

12/18/2015 01:42:15 pm

Die Autoren Keller und Kastrup [1] meinen, dass der Umgang mit Wissen schon so alt ist, wie die Menschheit selbst. Bereits heute, aber in Zukunft noch viel mehr, wird Wissen immer mehr als Ressource verstanden. Diese Entwicklung lässt sich auf Grund des globalen Wettbewerbs und der rasanten Entwicklung der Informationstechnologie sehr leicht nachvollziehen. Aber nicht nur für die Organisationen, auch für die Belegschaft bedeutet dies wesentliche Veränderungen. Menschen beziehen heute ihr Einkommen zum Großteil auf Grund ihrer intellektuellen Fähigkeiten und dieser Trend wird sich in Zukunft noch weiter fortsetzen.

Das ursprüngliche Ziel, innerhalb einer Organisation eine allgemeingültige und anwendbare Wissensbasis für alle möglichen in einer Unternehmung auftretenden Herausforderungen auf Knopfdruck abrufbar zu haben ist schlichtweg nicht umsetzbar. Zumal gleicht in heutiger Zeit kein auftretendes Problem dem anderen, da sich die Rahmenbedingungen permanent ändern und auch die Lösungsmöglichkeiten im Hinblick auf zum Beispiel technischer Möglichkeiten oder rechtlicher Rahmenbedingungen immer neue Chancen offerieren. „The world is changing!“ und das permanent und unaufhaltsam. Wissensidentifikation und –erwerb ist natürlich nach wie vor von Bedeutung, allerdings nicht als Kernprozess. Wissen wird „on demand“ im konkreten Bedarfsfall aus internen oder externen Quellen herangezogen.

[1] Keller, Christian / Kastrup, Christian (2009): Wissensmanagement. Wissen organisieren – Wettbewerbsvorteile sichern. 1. Auflage, Berlin

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